Современные рабочие места продолжают восстанавливаться и адаптироваться в мире после пандемии, при этом возможность гибридной удаленной работы стала обычным явлением во всех тех отраслях, в которых это возможно.
В данном отчете компания Envoy обобщила тенденции изменения рабочих мест в 2022 году, опираясь на данные о более чем 31 миллионе рабочих мест по всему миру.
Ключевые моменты
1) В 2022 году пешие перемещения на рабочих местах выросли на 37% по сравнению с 2021 годом, при этом 64% руководителей увеличили площадь и улучшили удобства на своих рабочих местах, 19% уменьшили пространство, а 17% ничего не поменяли.
2) Лучшим стимулом для возвращения сотрудников на рабочие места стали программы по организации питания и предоставлению напитков: 28% руководителей сообщили, что это помогает мотивировать сотрудников вернуться в офис. Следующими по эффективности стимулами стали проведение корпоративных мероприятий (16%) и общественных мероприятий (11%), которые опережают по популярности приобретение новой мебели и бытовых удобств (9%) и улучшение офисной обстановки (7%), что свидетельствует о высокой ценности личного общения на рабочем месте.
3) В 2022 году 54% организаций будут инвестировать больше средств в рабочие места (что на 4% меньше, чем в прошлом году), при этом основные инвестиции будут направлены на развитие и совершенствование технологий конференц-связи для обеспечения более эффективной гибридной работы.
Если же говорить о политике посещения рабочих мест, то здесь преобладает гибридный режим работы - 82%, и этот показатель увеличился по сравнению с 2021 годом, когда гибридный режим применялся в 77% организаций. Этот рост главным образом объясняется снижением доли организаций, придерживающихся политики работы только в офисе, которая сократилась с 15% в 2021 году до 9% в 2022 году.
Среди рабочих мест с гибридным режимом посещения в 47% случаев сотрудники сами выбирают дни, когда им приходить на работу, а в 22% случаев используется комбинация дней, выбранных сотрудниками, и дней, выбранных руководителем.
Хотя ежегодное увеличение числа рабочих мест с гибридным посещением может свидетельствовать о том, что сотрудники стали реже приходить в офис, число сотрудников, работающих по гибридной схеме, увеличилось с января по декабрь 2022 года на 164%.